长期以来，量子计算一直被认为是信息处理的下一个时代主题，药物开发、金融和加密领域都应用了相关技术。但直到最近几年，这项技术才逐渐具备商业可行性。因此，就业市场出现了新的需求，即能够设计、建造和维护下一代超级计算机的工程师。
随着大型科技公司、政府和投资者纷纷投入大量资金建造可扩展的量子机器，这个目前仍属小众行业的就业机会预计将会增长。The Quantum Insider的市场数据表明，到2030年，全球将需要增加25万个量子计算岗位。麻省理工学院的研究计划“数字经济倡议”（Initiative on the Digital Economy）的一份报告显示，仅在美国，从2011年到2024年中期，寻找量子技术人员的招聘信息就增加了2倍，其中许多都是工程师岗位。Glocomms公司是一家从事量子职位招聘的人才公司，该公司的董事总经理吉安卡洛·赫希（Giancarlo Hirsch）告诉本刊：“对量子工程职位的需求才刚刚开始。从招聘来的工作人员到承包商再到供应商，量子生态系统中的每个人都感受到了加快这些项目的紧迫性和压力。
”不过，要如何进入这个行业？工程师和招聘人员表示，在这个行业工作不需要专门的量子物理学学位。相反，量子公司正在从电气工程、人工智能和半导体领域招聘人才。1尽早开始，对你的职业生涯进行逆向工程虽然量子计算公司会招聘各个学科的人才，但熟悉该领域不同类型的工作将有助于你尽早具备正确的技能。
量子人才机构Entangled Positions的创始人约翰·巴恩斯（John Barnes）表示，在投入工作之前，有抱负的求职者应该对自己的职业道路进行“逆向工程”，了解要竞聘的职位，并确定相关职位所需要的技能。“你首先要问自己：‘你想做什么？你的动力是什么？你的目标和抱负是什么？
’”巴斯恩说，然后再倒推所需技能。例如，要竞聘量子硬件领域的职位，你可能需要掌握激光冷却技术，或具备低温系统的实验室经验。要竞聘软件职位，可能需要学习Python或Matlab的控制库和C++或Rust的低级编程。无论选择哪条路，明确的目标都能帮助你量身打造学习之路。2考虑攻读博士学位虽然并非每个职位都要求博士学位，但对于研究型职位而言，尤其是量子硬件领域的研究型职位，博士学位仍然是行业标准，无论是物理学学位，还是电气工程或计算机科学等其他领域的学位。“在我们的科学团队中，理想的候选人往往拥有博士学位，完成了博士后工作和/或获得了商业经验，此外还有很好的出版物记录。”开发中性原子量子计算机的初创公司QuEra的人力资源高级总监丹·希金波坦（Dan Higginbotham）说。获得电气工程博士学位后，尼尔亚杰·桑达雷桑（Neereja Sundaresan）在IBM Quantum从事研究科学家的工作。她的工作包括设计超导电路并将其封装到可扩展量子系统中。
这项工作需要在微波系统、超导量子比特和低温工程方面具备深厚的专业知识，而她正是在博士课程中积累并掌握了相关技能。同样，IBM Quantum的研究工程师丹妮拉·弗洛伦蒂娜·博戈里宁（Daniela Florentina Bogorin）也是通过攻读物理学博士学位获得了低温物理学和固态超导材料方面的背景。她目前管理着一个测试量子处理器性能的实验室，这些特定领域的专业知识对她的工作而言至关重要。对于有远大抱负的量子科学家而言，实习和奖学金能帮助早期职业人才进入这个行业。IBM Quantum实习、QuTech学院和QISE-NET奖学金等项目能够提供相关实践经验和指导。3利用其他行业的可转移技能如果你想要在职业生涯中走得更远，希望在量子计算领域寻求职位，不必从零开始。
许多量子公司正在积极从传统行业招聘工程师。在进入量子领域之前，安托万·马丁（Antoine Martin）在机器人、半导体和加密领域工作了10年。如今，他是巴黎量子初创公司Alice & Bob的软件工程师，专门从事硬件测试工作。“不是非要成为物理学家，才能在量子公司工作。”马丁说。Alice & Bob公司负责人力和文化的副总裁瓦伦丁·扎蒂（Valentine Zatti）表示，人工智能、制药和半导体等行业的工程师已经具备了量子工作所需的技能。例如，一些人工智能专家很熟悉构建可扩展、低延迟的生态系统。Glocomms公司的招聘人员赫希表示，这是量子领域的核心竞争力。4磨练软技能量子工程不仅仅是一门硬科学。例如，招聘人员会强调在不断发展的领域中适应能力的重要性，以及在可能持续数年的项目中坚持不懈的重要性。
成为物理学家团队的一员，意味着要勤学好问并承认知识上的差距。“你必须接受自己是团队中知识最少的人。”Alice & Bob公司的软件工程师马丁说。在这些互动中，要能够以易于理解的方式表达复杂的想法，这很关键，无论是向其他学科的专家解释概念，还是与非技术性的利益相关者交谈，都是如此。5不要靠职位头衔来判断一份工作量子职位的头衔可能会产生误导。例如，量子招聘人员巴恩斯指出，“科学销售”职位需要与诺贝尔奖获得者、教授和高级研究人员进行高层次的合作。虽然博士们可能会在听到“销售”这个词时有所犹豫，但这份工作需要深厚的科学专业知识，有时甚至需要比他们以前的学术工作更多的专业知识。要解读量子职位列表，巴恩斯建议求职者查看传统工程职位以外的职位。他说：“工作的职责和功能远比头衔重要。”量子计算是一个新兴的跨学科领域，需要各行各业的工程师。无论你是人工智能专家、光学物理学家还是软件开发人员，都可能有适合你的职位。
